我们相信多元和包容-pg电子官方

lgbt 包容的支持者

我们支持lgbt （女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别者以及所有其他性取向和性别认同者）员工拥有做自己的权力。我们致力于营造完全包容的工作环境，为所有人提供平等机会，为所有业务领域和整个社会带来积极改变。

我们如何确保lgbt 包容

• 为确保在公司上下营造接纳所有性取向及性别认同人士的工作场所和环境，我们制定了全球lgbt 包容计划。
• 我们参与制定并签署了有关反对在职场和社区歧视lgbt 人士的联合国行为标准。
• 我们是workplace pride foundation和stonewall的会员，这两个组织均致力于促进职场lgbt 包容性。
• 我们同时也是open for business的会员，这一商业联盟致力于倡导lgbt 包容性，且积极应对世界许多地区愈演愈烈的抵制lgbt 包容性的做法。
• 2021年，我们挂起了progress flag旗帜，这代表着需要包容lgbt 社群中的许多性别身份，宜家全力支持这点。
• 自2019年以来，26个国家和地区出售了超过350万个彩虹储物袋，我们将部分利润捐赠给了lgbt 组织。

创建性别平等企业

我们致力于实现真正的性别平等：我们认为无论性别为何，每个人都有权获得公平对待并获得平等的机会，而且性别平等将让大家都受益。

这意味着确保男女机会均等，并在所有国家和地区、层级和职位（包括董事会和委员会）实现男女比例均等。为实现男女比例均等的承诺，我们致力于让更多女性担任男性主导的岗位，反之亦然。

我们是同工同酬国际联盟(epic)的成员，也曾作出保证在英格卡集团上下确保男女薪酬平等的承诺。因此，无论担任什么角色或职位，每个人都享有同工同酬的待遇。

工作区域

法律和管治

世界不断变化，你帮助我们始终走在正轨之上。你热衷于让宜家及其顾客的最佳利益符合当地和国际法律的要求。你的努力工作让我们公司超越了政府要求遵守的法令和准则。你的诚信正直毋庸置疑，你的能力广博，而且最关键的是，你对细节非常执着。

物流和供应链

协助物资流转。或者将大量产品运输到各地。你喜欢迎接战略和战术挑战，确保全球各地都能够以高质量和低廉的成本获得宜家的产品和系列。确保顾客早上在网上购买billy 毕利，晚上睡觉时产品就能够送到家。

市场营销和沟通部

你是宜家之声。你的声音响彻宜家经营的每个地区和每个渠道，通过文字、图片或虚拟世界，传递到宜家的每个角落。你的使命是建立品牌形象，激励人们发现所有宜家产品和服务的价值。同时在不断变化的商业环境下，帮助你的同事及时了解资讯，积极参与，保持互联。

材料和创新

谁会想到这呢？你可以！你深入研究新兴技术和材料。你开发的pg电子官方的解决方案和建立的平台将定义宜家未来几十年的系列产品。它们具备可持续发展、吸引人、可兼容、健康而安全的特性。所有这一切都是为了交付真正能够改善顾客生活的产品。

人事和人力资源

你依据宜家价值观和独到的伯乐视角开展人事流程，助力宜家经营。你相信集合不同的经验和背景，我们会变得更睿智，更强大。你努力招募最出色的人才。你为他们夯下坚实的基础，让他们尽情展示才华，同时为公司添砖加瓦。你相信人才的力量。